Démarche RSE
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Démarche RSE
Depuis 2020, l’intégration des enjeux de Responsabilité Sociale et Environnementale dans le fonctionnement et les missions des établissements publics du sport est au cœur des politiques publiques du ministère des Sports. Elles se sont inscrites à la fois dans le contexte des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 et du dispositif Services publics écoresponsables. À partir de 2025, une nouvelle démarche est déployée par le ministère des Sports plus ambitieuse et plus structurante. De cette nouvelle démarche est née la feuille de route sur 3 ans du CREPS Centre-Val de Loire en renforçant son rôle d’accompagnement de la transition RSE des acteurs du sport et du territoire et de développement d’un sport responsable.
1.La feuille de route 2025-2028 du CREPS Centre-Val de Loire, le fruit d’un travail collaboratif
La construction de la feuille de route RSE s’est inscrite dans une dynamique collective mobilisant l’ensemble des parties prenantes du CREPS CVL.
Une étroite collaboration a été menée entre le CREPS CVL et la Direction des Sports afin de s’aligner sur l’ambition qu’elle porte à la démarche En parallèle, les agents du CREPS CVL ont participé à l’élaboration de la feuille de route RSE. Ces temps d’échanges participatifs ont permis de décliner la feuille de route en identifiant des actions à mettre en œuvre à court et à long terme.
2.Donner un cadre à l’ensemble des actions RSE du CREPS CVL
La feuille de route RSE du CREPS Centre-Val de Loire est construite autour de trois grands axes d’actions prioritaires déclinés en neuf thématiques :
1.Assurer la transition écologique de l’établissement
• Poursuivre l’intégration des enjeux RSE dans la gestion du patrimoine du CREPS CVL
• Améliorer la valorisation des déchets et la seconde vie des produits et matériaux
• Pérenniser une démarche responsable des achats
2.Devenir un établissement plus inclusif, plus sain et plus juste
• Garantir l’inclusion et la diversité à tous les niveaux de l’établissement
• Veiller au bien-être, à la santé et à la sécurité
• Favoriser l’égalité professionnelle femmes/hommes
3.Contribuer à la construction d’un sport responsable
• Consolider une gouvernance transparente, éthique et durable
• Impliquer toutes les parties prenantes dans la stratégie
Être un véritable acteur du dynamisme responsable territorial
Cette feuille de route RSE est complétée par une cartographie des risques[1] ainsi que du plan d’action du comité égalité professionnelle.
Veuillez découvrir plus en détails la feuille de route