Financement
Méthodes de financement des formations
Souhaitant permettre au plus grand nombre de personnes d’accéder à un parcours de formation dans un objectif d’emploi, le CREPS est soutenu dans cet objectif par plusieurs partenaires :
- le Conseil Régional Centre - Val de Loire en direction des demandeurs d’emploi
- le Ministère chargé des sports en direction des candidats bacheliers via PARCOURSUP
- la DRAJES en direction des jeunes de 16 à 25 ans résidant au sein d’un Quartier Politique de la Ville (QPV) ou d’une Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) et rencontrant des difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle. Il est étendu jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap (dispositif SESAME)
D’autres dispositifs de soutien au financement des formations sont également mobilisables en fonction des formations comme l’apprentissage ou le compte personnel de formation (CPF). (Le CPF nécessite la création d'une identité numérique)
Ces aides financent tout ou partie des frais pédagogiques des stagiaires en formation au sein de l’établissement.
Devenir apprenti
pour les jeunes entre 18 et 30 ans
Contrat d’apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée. Alternant un enseignement théorique et une formation pratique, il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 30 ans. Ce dispositif permet d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme reconnu (BPJEPS / DEJEPS). Les plus de 31 ans peuvent devenir apprenti sous certaines conditions, en particulier les personnes en situation de handicap ou les créateurs d'entreprise.
Procédure
L’apprenti doit tout d’abord trouver son employeur. Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une recherche d’emploi (CV, lettre de motivation auprès des employeurs potentiels : associations, clubs, collectivités ou entreprises). Il lui faudra ensuite se mettre en relation avec le CFA.
Rémunération
L’apprenti bénéficie d’une formation gratuite qui alterne des périodes en centre de formation et des périodes en entreprise. En plus de cette formation, l'apprenti est rémunéré durant la période de son contrat d’apprentissage. La rémunération est calculée suivant l'âge de l'apprenti et le nombre d'années d'apprentissage.
L'aide au financement du permis de conduire pour les apprentis :
Depuis le 1er janvier 2019, les apprentis majeurs peuvent bénéficier d'une aide d’État pour financer leur permis de conduire. , il s'agit d'une aide forfaitaire d'un montant de 500€, quelque soit le montant des frais engagés par l'apprenti
L'aide au financement du permis de conduire s'adresse aux apprentis remplissant les conditions suivantes :
- Être âgé d’au moins 18 ans ;
- Être titulaire d'un contrat d’apprentissage en cours d’exécution ;
- Être engagé dans un parcours d’obtention du permis B.
Formations ouvertes à l'apprentissage
BPJEPS
DEJEPS
Depuis le 01 janvier 2026, les droits inscrits sur le compte personnel de formation ne suffisent plus pour payer une formation
le titulaire doit payer une participation forfaitaire de 103.20 € euros.
Référence : Décret n° 2025-1436 du 31 décembre 2025 relatif à l'entrée en vigueur immédiate d'arrêtés
Attention, en cas de demande de CPF, celle-ci doit-être validée au moins 11 jours avant la date d'entrée en formation.
Depuis le 01 janvier 2026, les droits inscrits sur le compte personnel de formation ne suffisent plus pour payer une formation
le titulaire doit payer une participation forfaitaire de 103.20 € euros.
Référence : Décret n° 2025-1436 du 31 décembre 2025 relatif à l'entrée en vigueur immédiate d'arrêtés
Attention, en cas de demande de CPF, celle-ci doit-être validée au moins 11 jours avant la date d'entrée en formation.
Vous souhaitez suivre une formation pour évoluer professionnellement ? Sachez que toute personne dispose, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ à la retraite, d'un compte personnel de formation (CPF). Ce compte a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Le CPF est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation certifiante ou non certifiante (exemple : bilan de compétences).
À noter:
Les informations présentées ici concernent le compte personnel de formation (CPF) pour le salarié du secteur privé. Les agents (titulaires et contractuels) de la fonction publique bénéficient aussi d'un droit au CPF, mais sous d'autres conditions
À noter:
Les informations présentées ici concernent le compte personnel de formation (CPF) pour le salarié du secteur privé. Les agents (titulaires et contractuels) de la fonction publique bénéficient aussi d'un droit au CPF, mais sous d'autres conditions
Pour de plus amples informations :
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