Financement

méthodes de financement des formations

Financement

Souhaitant permettre au plus grand nombre de personnes d’accéder à un parcours de formation dans un objectif d’emploi, le CREPS est soutenu dans cet objectif par plusieurs partenaires :

  • le Conseil Régional Centre - Val de Loire en direction des demandeurs d’emploi
  • le Ministère chargé des sports en direction des candidats bacheliers via PARCOURSUP
  • la DRAJES en direction des jeunes de 16 à 25 ans résidant au sein d’un Quartier Politique de la Ville (QPV) ou d’une Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) et rencontrant des difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle. Il est étendu jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap (dispositif SESAME)

D’autres dispositifs de soutien au financement des formations sont également mobilisables en fonction des formations comme l’apprentissage ou le compte personnel de formation (CPF). (Le CPF nécessite la création d'une identité numérique)

Ces aides financent tout ou partie des frais pédagogiques des stagiaires en formation au sein de l’établissement.


Pour de plus amples informations  Contacter en cliquant ici Mme Sabine BOGÉ -Référente Financements de la Formation Professionnelle      


Depuis le 2 mai 2024, les droits inscrits sur le compte personnel de formation ne suffisent plus pour payer une formation, le titulaire doit payer une participation forfaitaire de 100 euros.[Vidéo] Reste à charge obligatoire pour l’achat d’une formation via le CPF - 06/06/2024 : VIDÉO A DÉCOUVRIR  


Le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 




  • Demandeurs d’emploi indemnisé ou non
    • FINANCEMENT: Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) 
    • MODALITÉS: Établir vos droits CPF via la plateforme et prendre contact avec le secrétariat du CREPS
  • Demandeurs d’emploi indemnisé ou non
    • FINANCEMENT: Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) avec une prise en charge complémentaire via le Programme Régional Formation pour l’Emploi (PRFE)
    • MODALITÉS: Établir une fiche de prescription auprès d’un conseiller Mission Locale ou France Travail
  • Demandeur d’emploi indemnisé ou non, jeunes sortis du système scolaire sans qualification, ou dérogation de France Travail
    • FINANCEMENT: Prise en charge possible de certaines formations dans le cadre du Plan d’Investissement Compétences
    • MODALITÉS: Établir une fiche de prescription auprès d’un conseiller Mission Locale ou France Travail
  • Pour tous les demandeurs d’emploi
    • FINANCEMENT: Sous certaines conditions: Aide Individuelle à la Formation
    • MODALITÉS: Contacter le conseiller Mission Locale ou France Travail
  • CDI, CDD, travailleurs indépendants
    • FINANCEMENT: Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF)
    • MODALITÉS: Établir vos droits CPF via la plateforme et prendre contact avec le secrétariat du CREPS
  • CDI, CDD
    • FINANCEMENT: CPF de transition professionnelle en lien avec votre employeur. OPCO (Opérateurs de Compétences) du secteur d’activité de votre employeur
    • MODALITÉS: Informer votre employeur de votre projet de formation et solliciter l’OPCO. Vous pouvez bénéficier d’un Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
  • Travailleurs indépendants
    • FINANCEMENT: AGEFICE
    • MODALITÉS: Avoir contribuer à la formation professionnelle (CFP)
  • CONTRATS D’APPRENTISSAGE
    • FINANCEMENT: Taxe Apprentissage et Région jusqu’au 31 décembre 2019
    • MODALITÉS: Avoir moins de 29 ans révolus.
  • CONTRATS DE PROFESSIONALISATION
    • FINANCEMENT: OPCO et Employeur
    • MODALITÉS: Pas de limite d’âge
  • SPORTIFS DE HAUT NIVEAU
    • FINANCEMENT: DTN ou Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale
    • MODALITÉS: Être inscrit sur les listes ministérielles.

Formations

ouvertes à l’apprentissage

BPJEPS

BPJEPS-AAN En savoir plus… BPJEPS-AAN
BPJEPS  Activités Aquatiques et de la Natation BOURGES
Maître-Nageur Sauveteur
BPJEPS-AE En savoir plus… BPJEPS-AE
BPJEPS  Activité Équestres - Options A ou B
Moniteur(trice)
BPJEPS-APT En savoir plus… BPJEPS-APT
BPJEPS  Activités Physiques pour Tous
Éducateur(trice) sportif(ve)
BPJEPS-AF-CC En savoir plus… BPJEPS-AF-CC
BPJEPS  Activités de la Forme - Options CC
Éducateur(trice) sportif(ve)
BPJEPS-AF-HM En savoir plus… BPJEPS-AF-HM
BPJEPS  Activités de la Forme - Options HM
Éducateur(trice) sportif(ve)

DEJEPS

DEJEPS-BMX En savoir plus… DEJEPS-BMX
DEJEPS  BMX
Entraîneur - Perfectionnement sportif

AUTRES

BPJEPSAPT-EDUC-HAND En savoir plus… BPJEPSAPT-EDUC-HAND
BPJEPS APT UC3/UC4
Éducateur(trice) sportif(ve)

Devenir apprenti

pour les jeunes entre 18 et 30 ans

Contrat d’apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée. Alternant un enseignement théorique et une formation pratique, il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 30 ans. Ce dispositif permet d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme reconnu (BPJEPS / DEJEPS). Les plus de 31 ans peuvent devenir apprenti sous certaines conditions, en particulier les personnes en situation de handicap ou les créateurs d'entreprise. 

Procédure

L’apprenti doit tout d’abord trouver son employeur. Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une recherche d’emploi (CV, lettre de motivation auprès des employeurs potentiels : associations, clubs, collectivités ou entreprises). Il lui faudra ensuite se mettre en relation avec le CFA.

Rémunération

L’apprenti bénéficie d’une formation gratuite qui alterne des périodes en centre de formation et des périodes en entreprise. En plus de cette formation, l'apprenti est rémunéré durant la période de son contrat d’apprentissage. La rémunération est calculée suivant l'âge de l'apprenti et le nombre d'années d'apprentissage.